Systemische Supervision: Klärung, Entwicklung, Zusammenarbeit 

Supervision bietet Teams einen strukturierten Raum zur Reflexion und Weiterentwicklung. Sie dient der Qualitätssicherung und unterstützt dabei, Arbeitsprozesse zu optimieren, Konflikte zu klären und die Zusammenarbeit zu stärken. 

Mögliche Anlässe für eine Supervision können sein:

• Konfliktklärung: Bearbeiten und Lösen von Spannungen im Team.
• Fallbesprechungen: Reflexion spezifischer Herausforderungen im pädagogischen oder sozialen Arbeitsalltag.
• Rollenklärung und Zuständigkeiten: Vermeidung von Missverständnissen und Überlastungen.
• Kommunikation verbessern: Offene und wertschätzende Dialoge fördern.
• Stressbewältigung: Ressourcen stärken und Überlastung vorbeugen.

Ob in Schulen, Kindertagesstätten, mittelständischen Unternehmen oder Behörden – Supervision unterstützt Teams dabei, Herausforderungen zu meistern, die Qualität ihrer Arbeit zu sichern und neue Perspektiven zu entwickeln.

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